Найміть Хедхантера в Сантосі та Байшада-Сантіста

Хочете найняти найкращого хедхантера в Сантосі та Байшада-Сантіста? Розраховуйте на службу Headhunter Сіма Каррейри. Sim Carreira — це консультаційна компанія з підбору персоналу, яка спеціалізується на професійному хедхантингу та надає послуги Headhunter у SP, підключаючи кандидатів зі столиці та з усієї національної території до вашої компанії.

Ми є соціально відповідальною компанією, і ми прагнемо позитивно впливати на суспільство, підтримуючи компанії наймати найкращих професіоналів і допомагаючи людям розвивати свою кар’єру.

Наймаючи хедхантерів від Sim Carreira для оптимізації найму ваших співробітників, ваша компанія матиме:

• Спеціалізований набір персоналу зосереджений на Сантосі та Байшаді Сантісті
• Упорядкування роботи спеціаліста
• Технічна та поведінкова оцінка кандидатів
• Розгалужена мережева мережа
• Доступ до найкращих компаній у Сантосі та Байшада-Сантіста
• Доступ до найкращих професіоналів із Сан-Паулу та Сан-Паулу

Що таке хедхантер?

Хедхантер — це професіонал, який спеціалізується на «полюванні» на таланти для компанії. Його роль полягає у визначенні ідеального профілю для вакансії та пошуку професіоналів, які найкраще відповідають функції та організації, ще до того, як ці професіонали подають заявку.

Хедхантер — це більше, ніж рекрутер, він виходить за рамки простого відбору резюме, вивчаючи характеристики вакансії, компанії та команди, і активно шукає кандидатів у своїх мережах, часто без необхідності рекламувати вакансію та чекати можливої ​​кандидатури.

Навіщо найняти хедхантера в Сантосі та Байшада-Сантіста?

Ринок у Сантосі та Байшада-Сантісті стає все більш конкурентоспроможним, і щоб ваша компанія залишалася активною та розвивалася, необхідно залучати до своєї команди найкращих професіоналів.

Однак через свої диференційовані навички найкращі професіонали, як правило, користуються великим попитом, мають низьку готовність до переміщення та навряд чи досягнуть вашої компанії, надіславши резюме в звичайних процесах найму. Отже, як визначити та залучити до вашої компанії цих високопродуктивних професіоналів із високим потенціалом?

Незалежно від того, чи шукають вони професійну заміну, зміну кар’єри чи співробітників, які задоволені роботою, за допомогою діяльності з пошуку кадрів Headhunter допомагає знайти та захопити цих професіоналів, виявляючи таланти та роблячи перші кроки в обговоренні такого кроку. професіонал на ринку, щоб прийняти виклик і відповідну вакансію.

Хороший мисливець за головами в Сантосі володіє мережевими методами, аналізом і технікою переговорів. Служба Headhunter Сіма Каррейри, яка спеціалізується на ринку Baixada Santista, швидко, точно й ефективно визначає кандидатів, які відповідають потребам вашого бізнесу, і доставляє їх до вашої компанії, щоб випередити конкурентів, коли справа доходить до найму.

Коли найняти Хедхантера?

Завдяки здатності відображати ринок і визначати найкращого кандидата на кожну вакансію, Headhunter ідеально підходить для найму на посади зі спеціалізованим або керівним профілем або на посади, які є складними на ринку, наприклад:

Набір і відбір (R&S), бізнес-партнер (BP), організаційний людський розвиток (DHO), навчання та розвиток (T&D), відділ кадрів (DP), зв’язки з профспілками, аналітика людей тощо.

Технічний керівник, розробники, інженери програмного забезпечення, інженери-архітектури, UX/UI, технічний директор тощо.

Комплаєнс, корпоративні фінанси, фінансовий ринок і страхування та інші.

Ланцюг постачання, логістика, закупівлі, планування та контроль виробництва (PCP), промисловість, операції, технічне обслуговування, планування тощо.

Key Account, Account Executive, Commercial, Business Intelligence (BI), CRM, Customer Experience (CX), Digital Marketing, Community Lead, Trade Marketing, Growth, Performance, Social Media, Communication, Design тощо.

Податки, корпоративне право, M&A, публічне право, трудове право, кримінальне право, інтелектуальна власність, судові спори, консультування тощо.

Переваги найму в Headhunters:

• Спеціалізований найм: охопити найкращих талантів на ринку, здійснюючи гуманні та наполегливі процеси відбору, щоб найняти їх за низькою ціною та високою окупністю інвестицій.

• Зменшити оборот: однією з найбільших причин високої плинності кадрів у компанії є неправильний найм професіоналів, які не відповідають роботі та організації. Створіть міцну команду, найнявши відповідних професіоналів.

• Економія витрат: зменшити витрати через неефективне наймання, довгі та повторювані процеси відбору та високу плинність професіоналів, наймання з найкращою економічною ефективністю на ринку.

• Поліпшити результати: Наймаючи свою команду за підтримки хедхантерів, ваша компанія швидко й наполегливо найме професіоналів із високим потенціалом і продуктивністю, які прийдуть, щоб підвищити й отримати результати за короткий період.

• Зосередьтеся на своєму бізнесі: розраховуйте на відбір і наймання Сімом Каррейрою в найскладніших проектах і зосередьте ваше керівництво та кадровий сектор на ваших співробітниках, проектах і цілях.

Покладіться на Sim Carreira Headhunters

Висококваліфіковані та спеціалізовані професіонали з великим досвідом виявлення талантів і найму в Сантосі та Байшада-Сантіста.

Завдяки великій мережі професіоналів і кількома пошуковими каналами Sim Carreira’s Headhunter збільшує шанси знайти найкращих кандидатів на вашу вакансію.

Набір із спеціалізованою оцінкою підготовки та технічних навичок, необхідних для конкретної ролі вакансії.

Спеціалізуючись на поведінкових профілях, Headhunters виходять за рамки навчальної програми та виявляють професіоналів, які технічно та культурно більше відповідають цінностям і динаміці компанії.

Весь процес узгодження вакансій і пошуку кандидатів здійснюється стратегічно, покращуючи результати, використовуючи найкращі ресурси та адаптуючись до розміру та попиту вашого бізнесу.

• • Спілкування та переговори

Щоб підкорити професіоналів, які сперечаються на ринку, наші хедхантери володіють технікою спілкування, виступають посередниками в усьому процесі відбору та навіть обговорюють пропозицію про роботу між кандидатом і компанією.

Найміть найкращих професіоналів у Сантосі для своєї компанії!

Маючи близько 435 000 жителів, Сантос вважається головним портом Латинської Америки і, таким чином, стає визначною точкою у світовому економічному сценарії, особливо для імпорту та експорту. Враховуючи економічну потужність Сантоса та Байшада-Сантіста в штаті Сан-Паулу та Бразилії, регіон приваблює багато талантів, які прагнуть жити на узбережжі Пауліста та працювати в штаті Сан-Паулу. І як захопити найкращих спеціалістів у такому благополучному та конкурентному середовищі?

Сім Каррейра має команду відділу кадрів, яка спеціалізується на місцевому ринку, з командою хедхантерів у Сантосі та Байшада-Сантіста, штат SP, яка працює з компаніями різного розміру, набираючи професіоналів з усіх сфер і сегментів.

Ми здійснюємо наполегливий процес відбору для різних потреб бізнесу, незалежно від того, чи це наймання за моделлю домашнього офісу, гібридної моделі чи особистого прийому в різних регіонах штату Сан-Паулу, включаючи понад 2 мільйони мешканці Байшада-Сантіста та його 9 муніципалітетів: Сан-Вісенте, Сантос, Прайя-Гранде, Перуїбе, Монгагуа, Ітанхаем, Гуаружа, Кубатао, Бертіога.

Завдяки сильній і структурованій мережі в Сантосі та Байшада-Сантіста, в SP і по всій країні, ми розширюємо мережу кандидатів вашої компанії, проводимо і контролюємо процес відбору для найму найвідданішого професіонала для особливостей кожної вакансії. Щоб найняти хедхантера в Сантосі або хедхантера в Байшада-Сантіста, покладаючись на досвід команди спеціалістів, найміть їх швидко та ефективно та адаптуйте до свого бюджету в чотири кроки.

Наймання хедхантера в Сантосі та Байшада-Сантіста:

Найняти хедхантера в Baixada Santista by Sim Carreira дуже легко, і весь процес відбувається швидко, просто та практично в 4 кроки:

Визначення вакансії, бюджету, термінів і вимог компанії.

Визначення технічних вимог до продуктивності, навичок поведінки та проблем компанії для міцної конструкції ідеального профілю.

• • Презентація кандидатів

Оцінюючи та проводячи співбесіди зі значною кількістю кандидатів, ми відбираємо найкращих з них, які відповідають усім навичкам за вашим запитом.

Співбесіди проводяться з компанією, надаючи фіналістам самостійність у прийнятті остаточного рішення.

Скільки коштує хедхантер?

Гонорар хедхантера зазвичай пов’язаний із зарплатою кандидата на роботу. Є компанії, які працюють з передоплатою, комісією за відкриття або анулювання, або зняття вакансії.

У Sim Carreira ми працюємо за моделлю успіху, також відомою як винагорода за успіх, у якій інвестиції відбуваються лише в разі успішного найму зазначеного професіонала.

Чому варто вибрати Sim Career?

Наші методи та висококваліфіковані спеціалісти відображають успіх проектів, з якими ми працюємо, щоб підтримати компанії, професіоналів та їхні кар’єри, включно з посадами Executive Search.

Найкращі хедхантери в Сантосі – Байшада Сантіста, з високою підготовкою та досвідом, готові служити вам бездоганно.

• • Зосередьтеся на Santos і Baixada Santista (SP)

Широка та зміцнена мережа між місцевими компаніями, які підключаються до найкращих професіоналів у регіоні.

Наші послуги персоналізовані та наполегливі з етичним, наполегливим та ефективним процесом найму найкращого професіонала.

• • Задоволення нових вимог ринку

Ми допомагаємо вашій компанії створити команду відповідно до потреб компанії, додаючи цінності та потенціалу.