Чи варто займатися професійним наставництвом?

Індивідуальний досвід не завжди може зробити так, щоб людині було комфортно досягати поставлених цілей, тому професійне наставництво є доцільним.

Якщо ви коли-небудь сумнівалися у своїй підготовці, своїх здібностях, впевненості або сумнівалися щодо того, як діяти для досягнення певних цілей, цілком можливо, що професійне наставництво полегшить вашу подорож.

Таким чином, питання про те, чи варте професійне наставництво, є надзвичайно правильним, оскільки це спосіб спроби знайти рішення та альтернативи цим нерішучості та викликам, з якими стикається професіонал, і допомагає людині взяти кермо влади та стати головним героєм власної діяльності. кар’єра. швидше та ефективніше.

Незалежно від того, чи потрібно підвищити продуктивність, мотивацію чи підвищити кар’єру, менторство – це чудовий досвід самопізнання та професійного спрямування. Немає нічого цікавішого, ніж супроводжувати когось, хто має довгий шлях на ринку, має підтверджений досвід, оскільки вже мав справу з подібними ситуаціями, і готовий супроводжувати вас у цій подорожі.

Тому, якщо ви хочете дізнатися більше про те, чи варте професійне наставництво, ознайомтеся з перевагами цієї підтримки для вашого успіху.

Що таке професійне наставництво?

Задаючись питанням про те, чи варте наставництво, ви спочатку повинні зрозуміти, що таке професійне наставництво. Професійне наставництво – це процес, який має на меті вирішити сумніви та допомогти професіоналу спрямувати його кар’єру за допомогою спеціалізованої підтримки.

Ці подальші дії та поради здійснюються більш досвідченим професіоналом, який називається наставником, який допомагатиме своєму підопічному (особі, за якою буде спостерігати) і даватиме підказки щодо рішень, які найбільше відповідають профілю працівника. відповідні шляхи для його розвитку та багато іншого. більше.

Професійне наставництво обслуговує як професіоналів, які починають свою кар’єру, так і тих, хто перебуває в процесі кар’єрного переходу, або навіть тих, хто бажає професійної заміни.

Професійне наставництво дуже корисне для тих, хто хоче покращити свою кар’єру та підвищити можливості працевлаштування.

Чого очікувати від професійного наставництва?

Тепер, коли ви знаєте, що таке професійне наставництво, важливо зрозуміти, чого очікувати від професійного наставництва, щоб ви могли зробити власні висновки, чи варте наставництво.

Ті, хто хоче отримати наставництво, повинні практикувати активне слухання, зрештою, це головна мета: слухати та розуміти підказки, поради та починати застосовувати їх на практиці, розвиваючись у своєму професійному житті.

Наставник допоможе професіоналу досягти його цілей через запитання та міркування, які можуть принести нові альтернативи та спонукати до дій професіонала, щоб подолати його ситуацію та покращити його реальність.

Крім того, наставник вважається зразком для наслідування, його життєвий досвід і його кар’єра служать прикладом, так що людина може вийти зі своєї зони комфорту і розширити свої горизонти більш підготовленим і свідомим способом.

Пам’ятаючи, що стосунки між наставником і підопічним мають бути неупередженими та без засуджень, зрештою, це професійний обмін, метою якого є опитування підопічного, щоб він міг оцінити всі альтернативи та прийняти найкраще можливе рішення з огляду на еволюцію. вашої кар’єри як вашої головної мети.

Чи варто займатися професійним наставництвом?

Наявність когось, хто може допомогти нам під час нашої професійної кар’єри та підтримати нас у визначенні найкращого кар’єрного шляху, враховуючи аспекти, про які ми б навіть не подумали, є вагомим аргументом, щоб прояснити сумнів, чи варто з’являтися професійному наставництву.

У будь-якому випадку, ми відокремлюємо деякі міркування щодо сфери діяльності наставника для підтримки особи в процесі її професійного розвитку.

кар’єрний діагноз

Наставник відповідатиме за аналіз кар’єри підопічного, щоб допомогти сильним сторонам і тим, хто потребує розвитку, вказавши найкращі способи їх покращення.

Еволюція

Досвід наставника є основоположним для того, щоб поради щодо кар’єри професіонала були ефективними, особливо щодо безперервної освіти, навчання та розвитку тощо, допомагаючи зрозуміти роль професіонала на ринку та його перспективи.

Покращені навички поведінки

Аналіз наставника та зустрічі змусять співробітника усвідомити свої навички поведінки та розвинути на практиці, як мати більше емоційного інтелекту, планування та лідерських навичок. Основні функції повного професіонала.

Які переваги наставництва?

Менторство пропонує переваги для всіх учасників: наставника, наставника та компанії. Виділимо найважливіші для кожної зі сторін. Перевірити!

Переваги для наставників

Може здатися, що це не так, але, незважаючи на те, що він ментор і має досвід, ментор також отримує користь від проекту.

особисте досягнення

Навіть якщо наставництво виконується професійно, наставник дає наставнику відчуття спадщини, обмінюється досвідом, і це змушує людину відчувати себе щасливою допомогти комусь іншому. Це також може бути чудовою можливістю продовжити свою кар’єру.

професійне задоволення

Наставництво пропонує багато викликів, а підтримка професіоналів у вирішенні конфліктів, будь то тактичних чи стратегічних, внутрішніх чи зовнішніх, технічних чи поведінкових, між поколіннями чи між поколіннями X, Y, Z, створює величезне особисте задоволення, допомагаючи іншим вдосконалюватися та розвиватися.

підвищення кваліфікації

Наставник має постійно розвиватися як у технічній, так і в міжособистісній сферах, оскільки наставництво допоможе зміцнити навички. Виконання ролі наставника вимагатиме від професіонала постійного оновлення.

покращене лідерство

Наставництво допоможе наставнику визначити стилі лідерства та визначити, який із них відповідає його профілю, надихаючи інших і пропонуючи конструктивний зворотний зв’язок відповідно до профілю підопічного.

підвищення потенціалу

Ставши ментором, професіонали демонструють ринку праці свою здатність розвивати людей, вести переговори, шукати альтернативи та оптимізовані рішення, які безумовно цінуються ринком праці.

Переваги для наставника

Наставник, мабуть, отримує найбільшу вигоду від програми наставництва. Як ми побачимо нижче, переваги структурованої програми професійного наставництва з компетентними професіоналами демонструють, що професійне наставництво варте уваги.

експертне керівництво

З урахуванням досвіду, який наставник вже отримав протягом своєї кар’єри, консультування є персоналізованим, з акцентом на управління часом, міжособистісні навички та ділові стосунки, щоб краще керувати кожним кроком професіонала.

Професійний розвиток і нетворкінг

Наставник може познайомити вас з іншими професіоналами на керівних посадах, що розширить вашу професійну мережу, надавши рекомендації щодо нових ролей, програм навчання та розвитку або навіть підвищення по службі.

Більш цілеспрямовані цілі

Маючи вже набутий досвід, наставник може знати, чого потребує сектор і компанія, і допоможе вам визначити коротко-, середньо- та довгострокові цілі та поєднати їх із потребами ринку праці.

Більша особиста та професійна мотивація

Успішний професіонал є джерелом натхнення для підопічних, і перебування в супроводі когось успішного, хто може представити й оцінити альтернативи на вашій подорожі з вами, є достатньою мотивацією для того, щоб людина почувалася впевненішою, залученою та задоволеною своїм вибором.

персоналізована оцінка

Наставник зможе працювати з вами індивідуально, шляхом оцінки ефективності або навіть тестів поведінкових профілів. Завдяки своєму досвіду він зможе надати вам індивідуальний відгук, визначивши ваші сильні сторони та напрямки розвитку. Разом із цим ви можете скласти план кар’єри, який спрямовуватиме ваш успіх.

Переваги для компаній

Програма наставництва надає організації багато переваг.

Тому важливо розглянути можливість участі в корпоративній програмі професійного наставництва з членами вашої організації. Це внутрішня ініціатива консультування може принести багато переваг компаніям.

Збільшення залучення

У цьому випадку наставники, як правило, є більш зрілими професіоналами в організації з різних областей, які можуть привнести свої знання та траєкторію, щоб допомогти новому співробітнику розвиватися в компанії. Ця особлива увага до порад і вказівок змушує співробітників розвиватися і відчувати себе важливою частиною компанії, підвищуючи залученість і, відповідно, співробітники стають більш креативними, продуктивними та ефективними.

Зміцнення культури компанії

Внутрішнє професійне наставництво в компанії може допомогти створити та зміцнити позитивну організаційну культуру, спонукаючи працівників передавати цю культуру новим членам.

Більш прибуткові та розвинені команди

З поступовим розвитком команд, завдяки дії наставництва, команди розвиваються в багатьох аспектах. Ця розробка сприяє згуртованості команд і підготовці до нових викликів і цілей.

Збереження таланту

Коли працівники відчувають підтримку та скерування, вони починають ще більше цінувати компанію, де вони працюють, рівень задоволеності значно зростає, а таланти вирішують довше залишатися в організації.

Зміцнення лідерства

Незалежно від стилю лідерства програма наставництва допомагає розвивати та зміцнювати лідерів або навіть просувати членів команди. Крім того, самі ментори розвивають свої лідерські якості та навчаються далі, завжди йдучи в ногу з часом.

Коли найняти наставника?

Важливо бути обережним, вибираючи наставника або компанію, яка буде підтримувати вас у вашій програмі професійного наставництва. Є багато погано виконаної роботи, яка може навіть зашкодити еволюції та розвитку професіонала.

Незалежно від галузі, в якій працює компанія, професійне наставництво з перевіреними методологіями та досвідченими наставниками є важливими для сталого та довгострокового розвитку. Безсумнівно, варто мати професійне наставництво, якщо вжити всіх заходів для вибору правильного професіонала чи компанії, які підтримають вас у цьому процесі.

Немає значення, чи наставництво є внутрішньою програмою вашої організації чи зовнішнім контрактом, якщо наставники є досвідченими професіоналами та мають кваліфікацію, щоб зробити внесок у вашу еволюцію та успіх, пошук професійного наставництва може значно додати вашій кар’єрі.

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *