Що таке економіка концертів і як вона працює?

Чи знаєте ви, що таке економіка концертів і як вона працює? Якщо ви ніколи не чули гіг економіка, вираз походить з англійської мови і досі не має відповідного перекладу на нашу мову. Незважаючи на це, тенденція полягає в тому, що він стає все більш популярним тут.

Поняття про гіг економіка відображає останні зміни на ринку праці, якому довелося адаптуватися до нових вимог компаній, клієнтів і навіть самих професіоналів.

Ці нові вимоги є результатом, головним чином, впливу технологій на стосунки, на виконання завдань і на спосіб роботи.

Завдяки цьому сценарію дотримання альтернативних моделей контрактів, більш гнучкого робочого часу та віддаленої роботи має залишатися високим, що також сприяє зростанню гіг економіка.

Щоб допомогти вам зрозуміти цю нову тенденцію, у цій статті ми пояснимо, що це таке гіг економіка і як це працює. Крім того, ви зрозумієте, які її переваги та недоліки, а також які проблеми цієї нової моделі роботи.

Що це гіг економіка?

Якщо вам цікаво, що це таке гіг економікавільний переклад гіг економіка це означає гігантську економіку або гігантський ринок праці. Незважаючи на це, концепція «концертної економіки» виходить далеко за межі ринку праці, на якому люди виконують випадкову роботу, тобто діяльність, спрямовану на пунктуальний заробіток.

А гіг економіка Це економічна модель, заснована на найнятті тимчасових професіоналів або фрілансерів, які надають послуги на вимогу.

Але цей тип професійної моделі та моделі найму не є новим. Тож чому була створена ця концепція?

Насправді вираз гіг економіка це результат останніх змін на ринку праці, якому необхідно було стати більш гнучким, щоб задовольнити потреби компаній і клієнтів у цифрову епоху.

Такі платформи, як Uber і AirBnb, наприклад, є компаніями, які відображають концепцію гіг економіка в його структурі та функціонуванні. Обидві компанії наймають професіоналів або послуги на вимогу і на короткий термін, відповідно до потреб клієнта.

Фактично, багато професіоналів також шукають більш гнучкі моделі контрактів і варіанти роботи, які дозволяють їм виконувати проекти та надавати послуги різним підрядникам.

Для таких професіоналів робота фрілансером може бути цікавішою завдяки прибутковості, якості життя та більшій свободі у виконанні своєї функції. Щоб прийняти цей тип роботи, компанії зазвичай наймають професіоналів через такі платформи, як 99 фріла Це є workanaабо шукайте портфоліо цих професіоналів у соціальних мережах, наприклад LinkedIn.

Ці професіонали, які працюють у межах гіг економіка вони також можуть надавати послуги як юридична особа (PJ), надаючи послуги через свої компанії різним клієнтам.

що таке робота гіг економіка?

Робота гіг економіка це той, який виконується тимчасовими професіоналами або найнятими на вимогу чи за проектами, зазвичай на короткий період. Зі зростанням діяльності аутсорсингу, ближнього, офшорного та аутстафінгу попит і кількість професіоналів, які виступають у ролі постачальників послуг, значно зросли за останні роки.

Оскільки надання послуг на замовлення може бути оформлено індивідуальним договором і має визначений термін, немає необхідності створювати трудові відносини.

Тому робота гіг економіка її також можна охарактеризувати як таку, що здійснюється лише професіоналами, які не регулюються Консолідацією законів про працю (CLT).

У вас залишилися запитання щодо такого виду роботи?

Нижче наведено кілька прикладів професіоналів, вставлених у логіку гіг економіка:

• Фрілансери, які працюють у сферах технологій, комунікацій та маркетингу;
• Цифрові кочівники;
• Кур’єри програми доставки;
• Драйвери транспортних додатків.

10 переваг гіг економіка

Зростання роботи в гіг економіка це також відображає переваги, які надає ця модель, як для компаній, так і для професіоналів. Зустріньте деякі з них нижче:

Переваги для професіоналів:

• Гнучкий графік роботи;
• Автономність вирішувати, коли і з якими проектами працювати;
• Більше повноважень приймати рішення щодо напрямку вашої кар’єри;
• Можливість збільшення місячної винагороди;
• Сприяє поєднанню роботи, навчання та особистого життя.

Переваги для компаній:

• Сприяє вирішенню конкретних проблем;
• Дозволяє наймати спеціалізовану зовнішню робочу силу;
• Гнучкість в управлінні проектами;
• Дозволяє компанії продовжувати обслуговувати клієнтів навіть в інший час;
• Можливість найму послуг за більш конкурентними цінами;
• Зменшення витрат на оплату праці.

А недоліки?

Як і інші робочі моделі, гіг економіка також має свої недоліки. Відкрийте для себе деякі з них нижче:

Недоліки для професіоналів:

• Нестабільність кар’єри;
• Відсутність трудових прав та пільг, оскільки спеціалісти не працюють за режимом CLT;
• Соціальна ізоляція, оскільки багато фахівців працюють віддалено;
• Складно керувати власним робочим часом і обслуговувати всіх своїх підрядників.

Недоліки для компанії:

• Труднощі в моніторингу та управлінні діяльністю, яку здійснює постачальник послуг;
• Збільшує шанси найняти професіонала, який не відповідає культурі компанії;
• Якщо компанія не знає, як керувати контрактом із професіоналом і існування трудових відносин доведено, у неї можуть виникнути проблеми з трудовим судом.

Які впливи гіг економіка на ринку бізнесу?

Підвищення професійної автономії та більша гнучкість трудових відносин і робочого часу є одними з основних впливів гіг економіка на ринку бізнесу.

Цей сценарій відображає не лише зміни, викликані оцифруванням секторів і видів діяльності, але й те, як фахівці бачать свою кар’єру.

Понад 70% молодих бразильців, які належать до покоління Y, наприклад, мріють мати власний бізнес. Крім того, навіть більш досвідчені професіонали, віком від 35 до 55 років, уже думають про інвестування в зміну кар’єри, щоб мати більше свободи та гнучкості на роботі.

І цифри свідчать про те, що це світова тенденція. Згідно з опитуванням, проведеним Global Talent Trends, майже 80% керівників вважають, що участь незалежних професіоналів або фрілансерів у компаніях має збільшитися в найближчі роки.

Виклики гіг економіка

Незважаючи на свої переваги, зростання економіки концертів також вимагає подолання деяких проблем. Основний з них – це ризик нестабільних трудових відносин, оскільки професіонали не працюють за режимом CLT.

Щоб подолати цю ситуацію, цим фахівцям необхідно організувати свій робочий час, добре фінансово планувати та знати, як впоратися з нестабільністю цієї моделі роботи.

З іншого боку, важливо пам’ятати, що багато фахівців починають діяти як фрілансери і постачальники послуг не за власним бажанням, а через труднощі пошуку офіційної роботи.

Так було, наприклад, під час пандемії. Згідно з опитуванням, проведеним платформою Closer у 2021 році, понад 64% зареєстрованих професіоналів приєдналися до фрілансерства менш ніж за рік. Тоді кількість безробітних у Бразилії досягла позначки в 12 мільйонів осіб.

Проте дотримання гнучкої роботи та роботи за вимогою, як моделі роботи концертне має відображати економічну та соціальну проблему, з якою стикається країна.

В ідеалі професіонали та компанії, які ідентифікують себе з цією моделлю роботи, розуміють, що це таке та як працює. гіг економікаі знати про його переваги та недоліки.

Крім того, як професіонали, так і компанії повинні розуміти, як керувати своєю діяльністю в цьому контексті, уникаючи трудових проблем, перевантаження діяльності та шкоди очікуваним результатам.

Висновок

Шлях до консолідації гіг економіка це все ще довго і вимагає адаптації різних аспектів ринку праці, наприклад, як керувати проектами та розмежовувати функції.

Незважаючи на це, маючи правильні інструменти та належне керівництво, компанії та професіонали, які вже є або хочуть бути частиною гіг економіка може підготуватися до майбутнього та досягти успіху.