Що таке кар’єрний коучинг і коли його слід робити?

Ви чули і знаєте, що таке кар’єрний коучинг, чи у вас ще є багато запитань по темі? Сумніватися в тому, яким шляхом піти і стати головним героєм власної кар’єри – непросте завдання. Неважливо, чи постає це питання на початку, в середині чи на пенсії. Тому знання того, що таке кар’єрний коучинг, може бути важливим, щоб визначити, який шлях є ідеальним.

Кар’єрні тренери — це професіонали, навчені допомагати своїм клієнтам за допомогою методів дослідження та опитування оцінювати альтернативи та знаходити можливі шляхи, якими людина може слідувати, відповідно до роздумів із сесій.

Хочете краще зрозуміти, що таке кар’єрний коучинг, коли може бути корисним шукати цього фахівця та найняти цю послугу? Тож не пропустіть це читання!

Концепція коучингу

Перш ніж ми дізнаємося, що таке кар’єрний коучинг, давайте розберемося, що таке процес коучинга.

Коучинг – це методологія, яка спрямована на самопізнання та роз’яснення внутрішніх і зовнішніх проблем, щоб людина могла вибрати найкращий шлях, яким слідувати в різних аспектах, як в особистому, так і в професійному житті.

Ця орієнтація відбувається через особисті або дистанційні сесії, а розвиток зустрічей слідує за часом клієнта.

Перші зустрічі дозволяють коучу (професіоналу, який веде процес) краще пізнати свого коучі (клієнта, який шукає послуг коуча) і фактори, які його туди привели.

На основі цього спільно складається план дій, щоб цілі досягалися свідомо та досягався успіх програми з усіма необхідними подальшими діями.

Підйом коучингу

Близько 1830 року в Оксфордському університеті в Англії неофіційно з’явився термін коуч для позначення професорів, які виконували роль репетиторів для деяких студентів.

Ці студенти, які мали певні труднощі, отримували спеціальні настанови щодо подолання перешкод, наприклад, якесь важке оцінювання, яке буде попереду. Ці неформальні стосунки стали причиною того, що ми маємо сьогодні.

Сучасний процес коучингу розпочався у 1980-х роках з американських керівників, які розглядали коучинг як спосіб навчання та розвитку співробітників з метою покращення їх продуктивності та задоволення.

Щоб стати тренером, вам потрібно пройти визнаний навчальний курс і отримати необхідні інструменти для допомоги в розвитку тренерів. Крім вміння і любові до спілкування з людьми.

види коучингу

Тепер, коли ми знаємо історію коучингу, давайте перейдемо до основних видів на ринку.

життєвий коучинг

Лайф-коучинг – це більш комплексний коучинг, який охоплює аспекти людського життя, спрямований на розвиток особистості, самопізнання, подолання страхів і перешкод і набуття впевненості в собі.

Коуч відповідає за те, щоб скеровувати коучі йти його власним шляхом, шукати відповіді та вирішення його проблем.

коучинг відносин

Коучинг стосунків – це, як правило, процес, спрямований на пари, який допомагає пізнати один одного, прийняти недоліки та невдачі партнера. З цим процесом відбувається еволюція стосунків, афективності та зв’язку пари.

Крім того, зі зміцненням партнерства пара починає працювати разом у досягненні своєї мрії.

бізнес-коучинг

Бізнес-коучинг важливий для того, щоб допомогти підприємцям мікро-, малих і середніх компаній розробити стратегії розвитку своїх підприємств.

Коуч разом з коучі продіагностує поточну ситуацію в бізнесі та його цілі, допомагаючи досягти кращих результатів.

фінансовий коучинг

Фінансовий коучинг, який користується великим попитом у цей час кризи, допоможе клієнтам розробити ефективне планування своїх фінансів, забезпечивши бюджет, сумісний із їхньою реальністю.

Крім того, коучі вчиться аналізувати свої фінанси та інвестувати відповідно до своїх мрій.

кар’єрний коучинг

Кар’єрний коучинг – це процес, у якому кар’єрний коуч підтримує людей у ​​питаннях, пов’язаних із кар’єрою, незалежно від того, чи це стосується конкретної ситуації на роботі, професійної заміни, кар’єрного переходу, професійної зміни.

Як працює кар’єрний коучинг?

Коуч допомагає коучі побачити їхні справжні навички та те, чого вони шукають у своїй професійній кар’єрі. Краще розуміючи свої цілі, можна буде будувати стратегії, щоб людина могла досягти своїх цілей.

Зустрічі можуть бути щомісяця, раз на два тижні або щотижня, залежно від потреби. Зрештою, чим більше інформації має коуч, тим кращим буде процес кар’єрного коучингу.

На кожній сесії коучі отримує план цілей, заходів або роздумів, які необхідно виконати до наступної зустрічі. Після завершення призначається нова зустріч для оцінки прогресу та встановлення нової мети.

Пам’ятайте, що коучинг – це не психолог. Тому він не буде займатися минулими травмами і проблемами. Основна увага приділяється вирішенню професійних труднощів, щоб ви могли мати справу з майбутнім.

Переваги кар’єрного коучинга

Кожен, хто розуміє, що таке кар’єрний коучинг, і шукає цю методику, знайде такі переваги:

• • підвищення професійної самооцінки;
  • зміна професійного ставлення;
  • підкреслення якостей;
  • покращення спілкування;
  • досягнення професійних цілей і плану кар’єри;
  • зміна бачення щодо ринку, на якому вона працює;
  • зміна рівня та збільшення шансів просування на ринку праці.

Коли проводити кар’єрний коучинг

Прочитавши про переваги, які пропонує кар’єрний коучинг, важливо знати, в яких ситуаціях можна найняти послуги кар’єрного коуча. Давайте розглянемо деякі з цих причин:

кар’єрний застій

Коли людина відчуває себе застряглою в ролі, де результати не такі виразні, як раніше, і вона відчуває себе в пастці, задихається і не знає, які рішення приймати. Можливо, саме час звернутися за допомогою, адже ці нерішучості шкідливі для тіла та психічного здоров’я.

У цій ситуації нічого схожого на наймання кар’єрного тренера, який допоможе налагодити все і повернути контроль тренеру.

кар’єрний перехід

Немає нічого поганого в тому, щоб відчувати, що професія, якою ви працюєте, більше не приносить тих радощів, як раніше, і прагнути змін.

Однак, якщо є бажання, але немає рішучості щодо того, яким шляхом слідувати, процес кар’єрного коучингу буде фундаментальним і може допомогти вам знайти свій ікігай. Якщо ви розгубилися, не знаєте, чого хочете, чим би хотіли займатися професійно, кар’єрний коучинг може бути для вас.

Буде проведено цілий опитування щодо побажань клієнта, його soft skills і hard skills, чи сумісний спосіб мислення зі змінами та все, що має відношення до професіонала. Зрештою, вся інформація важлива, і з кращого розуміння того, що шукає професіонал, починають простежуватися альтернативи та шляхи, які приведуть людину до її мети.

Після цього розслідування буде проведено поглиблене дослідження ринку, щоб з’ясувати, чи сумісні цілі особи з тим, що пропонує ринок.

Лише після всіх цих зборів план дій буде розроблено разом, щоб професіонал міг ефективно діяти відповідно до своїх цілей і вибору.

Не призначається на прийом або боїться співбесід

Кар’єрний коуч зможе працювати над обмежуючими переконаннями професіонала, щоб він міг розкрити свій потенціал і подолати свої труднощі.

Якщо проблема, наприклад, полягає в страху перед співбесідами або на якомусь іншому етапі процесу відбору, за допомогою серії запитань кар’єрний коуч проведе професіонала в подорожі самопізнання, щоб розкрити свій потенціал. Для клієнта можна скласти план дій, щоб подолати ситуацію та досягти успіху.

проблеми з мережею

У корпоративному світі для кар’єри дуже важливо мати мережу контактів із впливовими людьми, які можуть порекомендувати нашу роботу чи запропонувати можливості для зростання.

Однак побудувати цю мережу не завжди так легко, і, залежно від людини, це може бути навіть складніше. У цьому сенсі кар’єрний тренер також може допомогти.

Тому що завдяки самопізнанню та збільшенню впевненості в собі весь процес знайомства з новими людьми та побудови міцної та необхідної мережі стане легшим як для професійного, так і для особистого зростання.

Висновок

У цьому змісті можна було зрозуміти важливість наявності підготовленого професіонала, який допоможе вирішити професійні виклики, які постійно виникають.

Тренер повинен бути готовий слухати, ставити запитання та спонукати свого коучі розмірковувати про перешкоди та те, як їх подолати. Спільний план дій спрямовуватиме стратегії та забезпечуватиме ефективне досягнення цілей у поєднанні з великим внутрішнім зростанням.

Тому знати, що таке кар’єрний коучинг, важливо для того, щоб людина могла визначити, чи потребує супроводу їхніх труднощів психолог чи коучинг, у деяких випадках і те, і інше.

Зрештою, постійне вдосконалення має бути частиною шляху кожного, незалежно від його кінцевих цілей.