Що таке цифрові кочівники: нова ера

Чи знаєте ви, що таке цифрові кочівники? За останні роки світ зазнав великих змін, і це можна підкреслити описом Mundo VUCA та Mundo BANI, де можна відчути ринкові трансформації.

Технології, суспільство 5.0 і покоління Z показали, що для здійснення оплачуваної діяльності професіоналу не обов’язково годинами сидіти в офісі. Особливо тому, що це «утримання» не є синонімом продуктивності та ефективності.

З пандемією Covid-19 багато компаній зрозуміли, що зробити розпорядок дня співробітника більш гнучким може бути дуже корисним заходом для обох. Адже де впевненість і мотивація, там і результат.

У цьому матеріалі ми дізнаємося про те, що таке цифрові кочівники та які переваги та недоліки цього нового способу роботи. Перевірити!

Що таке цифрові кочівники?

Що таке цифрові кочівники – це питання, яке в минулому було немислимим. Тепер цифровий кочівник — це нова реальність, яка залишиться тут. Навіть уряди вживають заходів для залучення цифрових кочівників у свою країну.

Цифровий кочівник — це професіонал, який працює онлайн, і тому йому не потрібно бути присутнім в офісі, місті чи країні, де розташована компанія, в якій він є постачальником послуг.

Номад, як випливає з назви, може працювати в будь-якій точці світу, якщо є хороше підключення до Інтернету. Деякі з найпоширеніших професій, які відповідають цій модальності, — це професіонали в технологічному сегменті.

Стиль життя цифрового кочівника можна побачити в двох аспектах:

• він заробляє гроші в Інтернеті;
• він подорожує або переїжджає з місця на місце.

Важливо пам’ятати, що це не правило, а також те, що не всі, хто працює віддалено, є цифровими кочівниками.

Крім того, романтизація роботи цифрового кочівника, вважаючи, що вони працюють на пляжі, у більшості випадків не відповідає реальності.

З чим працюють цифрові кочівники?

Переліку конкретних професій для цифрового кочівника немає. Важливо, щоб професіонал міг виконувати свої функції на відмінно, без його фізичної присутності в офісі.

Ринок ще адаптується до цього переходу, але пандемія значно пришвидшила кількість посад і професій, які б відповідали 100% віддаленій роботі і, як наслідок, дозволяли професіоналу працювати з будь-якого місця.

Розвиток технологій дозволив відеодзвінкам, миттєвим повідомленням і навіть блокноту полегшити цей новий професійний спосіб життя.

Які нові моделі роботи?

Пандемія показала, що кілька функцій можуть бути ефективними незалежно від того, де людина виконує цю діяльність. Це також ознака того, що компанії можуть переосмислити такі питання, як: фізичний простір, гнучкі переваги та структура команди.

Тому важливо знати існуючі моделі роботи, знати, чи підходите ви до будь-якої з них, чи навіть це має сенс з огляду на ваш спосіб життя.

дистанційна робота

Це надання послуг поза межами приміщення роботодавця з використанням інформаційно-комунікаційних технологій і не є зовнішньою роботою, відповідно до статті 75-B CLT.

Для здійснення дистанційної роботи необхідне чітке оформлення, передбачене трудовим договором або шляхом внесення змін до чинного договору.

домашній офіс

Це найбільш використовувана модель, де професіонал виконує ті ж завдання, що і в офісі вдома.

Під час пандемії для деяких компаній це було основною альтернативою не припиняти повністю свою діяльність.

Однак, з поверненням до рутини, цей формат продовжував домінувати в організаціях, назавжди або як форма мотивації для співробітників.

Флекс / Гібрид

У цій моделі є ротація, коли професіонал працює кілька днів в офісі, а інші – в домашньому офісі, виконуючи повне навантаження.

Якщо модель роботи є гібридною або гнучкою, професіонал повинен звернути увагу на дні, коли йому потрібно бути присутнім особисто, оскільки це може обмежити або завадити професіоналу бути цифровим кочівником.

Будь-який офіс

«Офіс будь-якого місця» — це коли компанія дає працівнику можливість працювати звідки завгодно та як завгодно, якщо у нього є необхідні інструменти та належне підключення до Інтернету.

віддалена робота

Віддалена робота також вважається дистанційною роботою і полягає в тому, що професіонали працюють повністю з домашнього офісу або будь-якого офісу, тобто їх присутність в офісі не обов’язкова, а зустрічі проводяться за допомогою відеоконференцій.

Які переваги та недоліки цифрового кочівника?

Зрозумівши, що таке цифрові кочівники, і дізнавшись про моделі роботи, давайте перейдемо до переваг і недоліків роботи в якості цифрових кочівників і проаналізуємо, чи варто інвестувати в цей спосіб.

Переваги

Перегляньте деякі переваги професіонала, який є цифровим кочівником.

Працюйте будь-де та гнучкість графіка

Оскільки не має значення, де знаходиться людина, вона може жити в будь-якій точці світу, якщо у неї є хороший сигнал Інтернету.

Крім того, за попередньої згоди кочівники можуть визначати свій графік з більшою гнучкістю, адаптуючи робочі години до графіка, який найбільше відповідає їхній власній продуктивності. Головне – вчасно дотримуватись термінів.

Щастя і вільного способу життя

Психічне здоров’я вже давно вважалося визначальним фактором при наймі та утриманні талантів.

Цифровий кочівник обрав такий спосіб життя, який уникає пліток у коридорі та марної витрати часу на дорогу на роботу. Працюючи віддалено, цифрові кочівники, як правило, можуть краще організувати свій власний порядок денний між робочими вимогами та обов’язками та особистими бажаннями та вимогами.

фінансові вигоди

Ті, хто обирає цифрове кочівництво, як правило, мають більшу фінансову гнучкість, оскільки їм вдається зменшити або усунути багато витрат у своєму житті. Багато цифрових кочівників живуть і подорожують у місцях, де вартість життя нижча, уникають щоденних поїздок на роботу та з роботи або навіть щодня харчуються в обідній час.

Крім того, оскільки його працевлаштування не обмежується конкретним регіоном, йому вдається розширити коло потенційних роботодавців. Також, відомий як nearshoring, багато компаній за кордоном наймають професіоналів з інших країн зі схожим часовим поясом, щоб працювати віддалено та забезпечувати брак робочої сили в їхньому оточенні.

Недоліки

Також важливо розуміти недоліки цифрового кочівництва. Перегляньте деякі з них:

Тяжка робота

Не романтизуйте роботу цифрового кочівника. Почати як цифровий кочівник не так просто, як здається. Щоб побудувати ефективну мережу, потрібно працювати багато годин і бути успішним. Важливо зберегти продуктивність, навіть якщо обране місце – безлюдний пляж.

Нестабільність

Багато цифрових кочівників не працюють за постійним контрактом. Оскільки вони працюють над проектами та на вимогу, дохід може коливатися. Тому для професіоналів важливо вміти добре керувати власним часом, продуктивністю та фінансовими можливостями.

Професіонал повинен мати доступ до якісного Інтернету під час роботи, оскільки це є фундаментальною вимогою, яка дозволяє професіоналу бути цифровим кочівником.

Під загрозою соціальне життя

Коли людина обирає кочування, вона знає, що зустріне кількох людей, але зміцнювати зв’язки набагато складніше.

Факт неперебування на одному місці протягом тривалого часу може сприяти самотності. Людина може зустрічатися з багатьма людьми, але створення більш глибокої дружби або зв’язку стає складнішим. Можливо навіть, що через кочування людина пропускає важливі сімейні події і навіть в кінцевому підсумку віддаляється від родини та найближчих друзів.

Тому, якщо людині важко впоратися з від’їздами, варто ще раз подумати, чи бути цифровим кочівником – це хороший вибір.

Висновок

Знання того, що таке цифровий кочівник, моделі роботи та переваги та недоліки цієї моделі, яка стала очевидною в останні роки, є важливим для талантів, щоб точно знати, який вплив має цей спосіб життя в цю нову еру.

Важливо, щоб професіонал, оцінюючи можливість стати цифровим кочівником, знав про наслідки цього рішення. Існують позитивні елементи та негативні наслідки відмови від традиційної моделі найму та вибору способу життя, створеного завдяки цифровому кочівництву.