Що таке C-level as a Service (CLaaS)

Чи знаєте ви, що таке C-level as a Service (CLaaS) і як ця модальність може допомогти компанії найняти вищих керівників?

Суспільство 5.0 дізналося, що технологія з’явилася, щоб полегшити повсякденне життя людей і більш збалансовано поєднувати особисте та професійне життя. У результаті люди почали витрачати більше на послуги та менше на продукти. Майте на увазі, що майже все, що ми думаємо про споживання, нам не обов’язково потрібно витрачати на покупку товару.

Цей новий спосіб розгляду споживання охопив середину компаній і зробив C-level as a Service (CLaaS) гарною альтернативою для HR, щоб побачити стратегічні можливості в бізнесі.

Ви сумніваєтеся щодо того, що таке C-level as a Service (CLaaS) і переваги цього нового способу найму керівників вищої ланки? Отже, читайте далі!

Поняття «як послуга»

У вільному перекладі вираз як послуга означає: «як послуга», тобто замість того, щоб купувати товар, ми наймаємо послугу. Наприклад:

• Uber: автомобіль як послуга
• Ifoo: доставка їжі як послуга
• Netflix: шоу як послуга
• Spotify: музика як послуга

Потокові платформи надають розваги як послугу, яка отримує щомісячну оплату, тоді як Ifood і Uber отримують плату за послуги, які вони пропонують.

Таким чином, можна зрозуміти, що ця бізнес-модель зростає і завойовує все більше і більше послідовників у всьому світі.

Можливо, ви помітили, що Microsoft Office також став передплатою. Ця конкретна концепція програмного забезпечення як послуги називається програмним забезпеченням як послугою (SaaS).

У вербуванні та відборі ця модель як послуга стала відомою як Recruiting as a Service (RaaS).

Концепція «C-Level»

Коли мова йде про корпоративний світ, зазвичай можна почути про CEO, COO, CFO, CHRO тощо. З огляду на частоту, з якою вони згадуються, можна зрозуміти, що це посади на рівні керівництва та управління.

Ці позиції починаються на букву «С», від босце означає бос португальською мовою та є частиною C-level (або C-Suite). C-level — це вираз, який використовується для загальної назви топ-менеджерів компанії. Оскільки вони зазвичай знаходяться на вершині піраміди, ці керівники вважаються найвпливовішими, займаючи надзвичайно стратегічні позиції на ринку праці.

Наймання директорів і директорів C-рівня є надзвичайно складним і часто вимагає досвіду та підтримки компаній, які займаються пошуком керівників.

C-level як послуга (CLaaS)

Тепер, коли ви розумієте значення С-рівеньякий позначає посади на найвищому рівні керівництва в компаніях, і, як послугащо схоже на послугу, легше зрозуміти, що таке C-level as a Service (CLaaS).

C-level as a Service (CLaaS) — це наймання керівників вищої ланки на керівні посади за моделлю найму як послуги.

Найм C-level як послуга відбувається переважно тоді, коли компанія не має бюджету, щоб найняти цей профіль на повний робочий день і на невизначений термін, але все ще потребує підтримки висококваліфікованого та досвідченого професіонала, щоб допомогти у прийнятті стратегічних рішень для підвищення ефективності бізнесу.

На даний момент покладатися на C-level as a service (CLaaS) — це чудова можливість отримати якісне обслуговування за гарним співвідношенням витрат і вигод і допомогти компанії.

У цій бізнес-моделі людина не стає працівником повний деньнавіть не отримує винагороди за ексклюзивну та 100% самовіддану роботу, але підрядна компанія встигає виконати контракт, щоб отримати знання, поради та рекомендації професіонала для більш привабливих цінностей, ніж професіонал, який працює на повний робочий день з ексклюзивною самовідданістю.

У контракті C-level as a Service (CLaaS) топ-менеджер інтенсивно працює, але приділяє невелику частину свого часу, щоб допомогти компанії.

Кількість керівних посад може змінюватися залежно від розміру та сегменту компанії. Таким чином, C-level як послуга є чудовою альтернативою інвестувати в якісних професіоналів без шкоди для фінансів бізнесу, наймаючи спеціальність за потреби, будь то COO (Chief Operating Officer), CFO (Chief Finance Officer) , CHRO (Chief HR Officer), CIO (Chief Intelligence Officer) або будь-який C-рівень, відповідно до попиту та бізнес-стратегії.

Як найняти C-level як послугу

Через високу вартість утримання висококваліфікованих професіоналів на повний робочий день у компанії можливість найняти C-level as a Service, топ-менеджер як послуга, змушує організації інвестувати в цю модальність і пожинати переваги партнерства. . .

Оплата C-level як послуги відбувається за допомогою фіксованого щомісячного платежу, а також підписки, але часто також може включати бонус або форму комісії в залежності від успішності реалізації стратегій.

Важливо відзначити, що C-level відрізняється від консультанта, оскільки консультант зазвичай працює на вимогу, і контракт зазвичай підписується на цих умовах.

C-level займатиметься вивченням і просуванням стратегій відповідно до потреб компанії, спрямованих на досягнення цілей і зростання бізнесу.

6 Переваги C-level як послуги

Найм топ-менеджера як послуги має кілька важливих переваг. Серед них можна виділити, що найм C-level як послуга:

1. Швидко привертає зрілість і знання;
2. Розширює експозицію компанії та мережу за допомогою професійної мережі та визнання рівня C;
3. Дозволяє діяти в стратегії та розвитку в сегменті та конкретній ніші потреби;
4. Полегшує наймання за нижчою ціною, ніж штатний професіонал і виключно, особливо якщо компанія починає працювати на ринку, наприклад, стартапи;
5. Додає практичність контрактної моделі, оскільки це окремий інструмент надання послуг;
6. Заохочує обмін досвідом між внутрішніми керівниками та підрядниками як послугу, дозволяє проводити порівняльний аналіз і розширює внутрішню перспективу;

З огляду на ці переваги, варто оцінити, чи стратегія C-level як послуги не є доречною у вашому бізнесі, щоб отримати знання про цього топ-менеджера з більш привабливими інвестиціями та мати можливість сприяти зростанню вашої організації з більшою ефективністю. .

Висновок

Наймання директорів, керівників відділів і C-рівнів на повний робочий день і з ексклюзивною самовідданістю може сприяти зростанню компанії, але це також може коштувати досить дорого. Тому привабливою альтернативою для бізнесу може бути наймання керівників вищої ланки через модальність C-level as a Service (CLaaS).

Наймання C-level як послуга може бути чудовим способом отримати знання від топ-менеджерів, але в більш привабливий спосіб, і він набирає силу в Бразилії та в усьому світі.

Щоб ви зрозуміли різницю між C-level as a Service (CLaaS) і менторським проектом, рекомендуємо прочитати нашу статтю про менторство, чи варто мати професійного менторства?