Блог про позики 2023
Шукаєте поради, як отримати віддалену роботу? Раніше неможливо було уявити роботу вдома чи будь-де, але зі змінами на ринку праці цей спосіб став реальністю для мільйонів людей у всьому світі.
Пандемія, незважаючи на кризу в галузі охорони здоров’я та економічну кризу, змусила ринок адаптуватися до нового сценарію, який багато хто називає «новою нормою», і серед цих нових норм почалася віддалена робота у великих масштабах.
Незважаючи на високий рівень звільнень, багато компаній змінили свою динаміку та адаптували спосіб роботи своїх співробітників, щоб спробувати пережити період закриття та обмеження за станом здоров’я.
У результаті працівникам також потрібно було пристосувати свої домівки та розпорядок дня для виконання своїх обов’язків. Цей перехід до роботи вдома був мрією для одних і справжнім кошмаром для інших.
Навіть зараз у Бразилії спостерігається велика відставка, це професіонали, які відкрили для себе нову якість життя, працюючи з дому повний робочий день, і які вважають за краще бути цифровими кочівниками, коли повертаються до особистої роботи.
У цьому матеріалі ми запропонуємо 5 порад про те, як отримати віддалену роботу та які переваги та недоліки цієї модальності, яка тут і надалі. Перевірити!
Поняття віддаленої роботи
Чи знаєте ви, що таке віддалена робота? Віддалена робота також відома як дистанційна робота, домашній офіс або працювати вдома (англійською). Віддалена робота – це спосіб здійснення професійної діяльності на відстані, за допомогою технологій для виконання завдань і зв’язку з робочими командами та керівниками.
Існує також аспект віддаленої роботи, відомий як будь-який офіс, що в перекладі означає офіс з будь-якого місця. О де завгодно офіс означає, що фахівцеві не обов’язково потрібно працювати вдома (в домашньому офісі), але він може працювати віддалено з будь-якого місця.
Віддалену роботу можна виконувати вдома, у коворкінгу або будь-де, де є необхідна підтримка для виконання діяльності без шкоди для продуктивності.
Крім того, трудова реформа 2017 року легалізувала цю модель роботи, і цей захід був фундаментальним для того, щоб компанії могли підвищити свою гнучкість.
Прихильність до віддаленої роботи стає все більш поширеною серед компаній і працівників завдяки її практичності, економії ресурсів і гнучкому графіку.
Поради щодо отримання віддаленої роботи
Тепер, коли ви розумієте, що таке віддалена робота, і визначитеся з модальністю, давайте перейдемо до порад, як отримати віддалену роботу, щоб ви могли займатися своєю професією, не відвідуючи офіс компанії.
Спираючись на ці поради, проаналізуйте, чи це той шлях, яким ви дійсно хочете йти:
- запитайте себе
Переживати період віддаленої роботи, але знати, що це мине, — це одне, а мати це як пріоритет і кар’єрну мету — інша ситуація.
Зрештою, віддалена робота вимагає великої дисципліни, оскільки це не ідеальне життя. Необхідно адаптуватися до постійних перерв, знати, як визначити пріоритети та відокремити професійну діяльність від особистої діяльності та створити сприятливе середовище, здатне запропонувати необхідний душевний спокій, щоб усі щоденні цілі були досягнуті на відмінно.
І якщо ви один із тих, хто любить випити кави, щоб поспілкуватися з однолітками та іншими командами, знайте, що самотність є головним супутником тих, хто працює віддалено.
Крім того, навіть робота з іншими членами команди, приєднання до нової роботи віддалено може ускладнити розуміння культури та сповільнити процес навчання для виконання завдань.
Тому пропонується поставити під сумнів добре розуміння вашого поведінкового профілю, щоб ви вибрали те, що зробить вас щасливішими, подумавши про свою мотивацію, якість вашого особистого та професійного життя.
- організовуватися
Організація важлива не лише для вашого поля зору та для стимулювання творчості. Це необхідно і для того, щоб матеріальне становище і робоча рутина не виходили з-під контролю.
До речі, однією зі змін у трудовому законодавстві стало визнання дистанційної роботи легальною практикою, але без контролю тижневого навантаження, як у тих, хто приймається на роботу за режимом CLT і годинника.
Тому, якщо ви хочете працювати за іншими моделями найму (PJ, самозайнятий або фрілансер), ви повинні мати організацію часу та фінансову організацію як пріоритети, оскільки відпустки, різдвяні бонуси та робоче навантаження є вашою відповідальністю.
- увійти
Незважаючи на те, що самотність є наслідком віддаленої роботи, вона не повинна ставати вашим пріоритетом, навпаки, домашній офіс – це чудова можливість активізувати нові зв’язки та збільшити нетворкінг, беручи участь у заходах, семінарах тощо.
У разі робочих зустрічей і посиденьок завжди будьте присутні. Адже кого не бачать, того не пам’ятають.
Оновіть свою сторінку в LinkedIn та інші соціальні мережі, які можуть підвищити вашу кар’єру, окрім того, що вони стануть вашою візитною карткою, все це наблизить вас до компанії вашої мрії.
- рухайся
Після виконання попередніх порад настав час рухатися до вашої кар’єри.
Зважаючи на це, якщо ви працюєте, надайте своїм менеджерам конкретні дані про віддалену роботу та те, наскільки цей спосіб може дати позитивні результати. Одна з пропозицій полягає в тому, щоб почати з роботи в гібридній моделі, у якій професіонал працює частину часу особисто, а частину часу в домашньому офісі.
Але якщо ви починаєте з нуля, шукайте компанії, які дотримуються цієї філософії.
У віддаленій роботі є багато можливостей: веб-сайти для фрілансерів і консультантів, а також посади в моделі CLT, які пояснюють, що динаміка роботи – це динаміка домашнього офісу, чи то 100% віддалена робота, чи гібридний спосіб.
Майте на увазі, що жодна компанія не збирається наймати вас для віддаленої роботи лише тому, що ви цього хочете. Тому знайте, яку додану вартість ви принесете компанії в цьому форматі роботи.
Більше того, деякі дії неможливо виконувати, працюючи віддалено. Автомеханік чи керівник будівельного майданчика навряд чи зможе працювати на 100% віддалено і гарантувати таку ж якість у виконанні.
Багато професіоналів зрештою прагнуть змінити свій шлях кар’єри, особливо на технологічних посадах, які дозволяють професіоналу, який шукає, як отримати віддалену роботу, легше у своєму житті.
- адаптуватися
Оскільки віддалена робота вже є реальністю в більшості компаній і для багатьох функцій, якщо ви хочете розпочати та залишитися в цій модальності, дуже важливо обмінюватися досвідом з людьми, які вже працюють таким чином.
Спілкуйтеся з цими професіоналами та будьте в курсі подій, ставте запитання та отримуйте всі поради щодо того, як отримати віддалену роботу, щоб ваші потенційні клієнти отримати віддалену роботу були ефективнішими.
Не існує секретної формули віддаленої роботи, але хороша адаптація до цієї моделі є важливою для значного підвищення ймовірності успіху.
Переваги та недоліки отримання віддаленої роботи
Зрозумівши, що таке домашній офіс і як отримати віддалену роботу, важливо зважити всі «за» і «проти», щоб переконатися, що цей спосіб справді відповідає вашому профілю.
Основні переваги отримання віддаленої роботи
- близькість до сім’ї: для тих, у кого є діти або домашні тварини, бути поруч і стежити за їх розвитком дуже корисно і корисно;
- незалежність: створення власного розкладу, не турбуючись про трафік і досягнення цілей без вимог, встановлених офісом, є важливими для продуктивності;
- свобода: ведіть свою професію відповідно до своїх цілей, не прив’язуючись до того, що розмежовує функція в компанії;
- психічне здоров’я: професіонали, які добре адаптуються до домашнього офісу, мають менше проблем із тривогою та значно покращують якість життя;
- Професійна конфіденційність: за умови, що ви чітко даєте зрозуміти, що ваш робочий час має поважатися і що вас можна турбувати лише в екстрених випадках.
Основні недоліки віддаленої роботи:
- втрата приватності вдома та продуктивності: так само, як добре мати сім’ю поруч, це також може бути проблемою, якщо межі не встановлені;
- перевтома: дуже часто змішують домашні послуги з професійними, і це може спричинити перевтому та втрату уваги;
- невизначені графіки: якщо немає планування та дисципліни, може бути важко знайти час, щоб насолоджуватися сім’єю та час для роботи;
- схильність до ізоляції: віддалена робота обмежує спілкування з колегами і може зробити її самотньою роботою;
- проблеми комунікації та залучення: важливо, щоб команда була злагоджена, а зустрічі були продуктивними, щоб не виникало цих перешкод, які значно погіршують постачання.
Висновок
Ринок праці ніколи не був таким гнучким, як сьогодні, і це може налякати одних людей, але також заохотити інших. Тому важливо бути уважним і готовим до цих змін.
У цьому вмісті можна було зрозуміти, як отримати віддалену роботу та її переваги та недоліки, щоб професіонал зрозумів, що, хоча це стає все більш поширеним явищем, це може бути не найкращою динамікою для їх реальності.
Розуміючи, що таке робота в домашньому офісі, і поради, як отримати віддалену роботу, якщо цей тип роботи має сенс для вас, застосуйте на практиці ці 5 порад щодо того, як отримати віддалену роботу, щоб приєднатися до цього типу роботи.
