Блог про позики 2023
Ви плануєте перейти на професійну посаду чи змінити кар’єру та не знаєте, як привернути увагу мисливець за головами? Як виділитися з натовпу, щоб на вас звернув увагу хедхантер?
З більш ніж 100 мільйонами зареєстрованих учасників LinkedIn нелегко привернути увагу мисливця за головами. Навіть якщо вам вдасться випередити їх, вони можуть не згадати, хто ви, коли отримають вашу заяву та резюме.
У цій статті ми пропонуємо кілька порад, як привернути увагу хедхантера. Ознайомтеся з практичними рекомендаціями, які допоможуть вам привернути та привернути увагу шукача талантів, щоб він запам’ятав вас за вакансією з вашим профілем і запросив вас взяти участь у процесі відбору та провести співбесіду.
Багато дій можна зробити, щоб привернути увагу шукача талантів, але нижче ми виділимо шість основних порад, на які слід звернути увагу мисливцю за кадрами:
- Підтримуйте свій LinkedIn в актуальному стані
- Мережа постійно
- Бути побаченим і запам’ятованим
- Бути визнаним у своїй професії
- Шукайте та знаходьте найкращих хедхантерів
- Знайдіть час, щоб бути доступним
Нижче ми докладніше розглянемо кожен пункт у цьому списку.
Підтримуйте свій LinkedIn в актуальному стані
Перш ніж почати шукати хедхантера, переконайтеся, що у вас є професійний, повний і актуальний профіль LinkedIn.
Зрештою, хедхантер зазвичай активно шукає кандидатів і обов’язково використовуватиме LinkedIn як один із засобів пошуку прихильників на відкриту вакансію.
Таким чином, оновлюйте свій профіль LinkedIn із доступною контактною інформацією. Ваше зображення профілю, заголовок, резюме, досвід роботи та освіта – це всі релевантні елементи, які бачитимуть рекрутери, тому переконайтеся, що вони відображають ваш професіоналізм і досвід.
Якщо хедхантер зв’яжеться з вами по телефону або запланує співбесіду, він спробує заглибитися у свій досвід і зрозуміти, чи він відповідає потребам посади.
Якщо ви сумніваєтеся, чи варто підписуватися на LinkedIn premium, перегляньте статтю про нашу статтю на цю тему.
Мережа постійно
Хедхантер – це професіонал із широкою мережею, який оточений хорошими професіоналами.
Якщо ви постійно працюєте в мережі, окрім того, що вас безпосередньо знайдуть хедхантери, ви також збільшуєте шанси на те, що вас перенаправить до хедхантерів через вашу мережу.
Хедхантери спілкуються з ринком і його професіоналами онлайн і офлайн, будь то для віртуального чату чи чашки кави, індивідуально або під час лекцій, семінарів і конференцій.
Якщо ви постійно спілкуєтеся, ви збільшуєте свої шанси отримати більше знань про ринок, вас побачать і запам’ятають у вашій мережі, а також вас розглянуть для можливостей.
Мережа в Інтернеті не означає, що ви повинні спамити людей своїм резюме, це означає знання того, як підвищити цінність ваших контактів за допомогою відповідної взаємодії.
Спробуйте спілкуватися з людьми у вашій галузі та слідкуйте за хедхантерами, які працюють у вашій галузі. Це може спростити для хедхантерів доступ до вас і щоб вас помітили хедхантери, сприяючи можливому професійному переміщенню та зміні кар’єри.
Якщо ви більше зацікавлені в отриманні порад щодо ефективного спілкування, перегляньте нашу статтю на цю тему.
Бути побаченим і запам’ятованим
Вас побачать і запам’ятають люди, з якими ви навчаєтеся/навчалися, працюєте/працювали, і навіть професіонали, які разом з вами брали участь у ярмарках, заходах чи інших семінарах.
Багато можливостей виникають за рекомендацією, а рекомендації виникають лише тоді, коли професіонал згадує вас. Таким чином розширте свою мережу контактів і збережіть активність взаємодії. Будьте присутні, щоб підтримати своїх колег, беріть участь у заходах, спілкуючись з організаторами та учасниками, а в онлайн-світі додайте цінність іншим професіоналам у своїй галузі.
Ви значно збільшите свої шанси бути поміченим хедхантером, якщо ринок високо оцінить вас і вашу роботу.
Бути визнаним у своїй професії
Незалежно від того, чи є ви директором чи стажером, загальним фахівцем чи спеціалістом, будьте визнані за якість вашої роботи. Зрештою, що про вас говорять ваші колеги, менеджери та клієнти (внутрішні чи зовнішні)?
Хедхантери шукають найкращих кандидатів на ринку для певної роботи, і, ставши орієнтиром і отримавши визнання за свою роботу, ви збільшите свої шанси привернути увагу та бути поміченим хедхантером.
Якщо вас цікавить тема навчання впродовж життя, яка розповідає про важливість безперервного навчання або про головну роль у вашій кар’єрі, перегляньте статті за посиланнями.
Шукайте та знаходьте найкращих хедхантерів
Хедхантери ведуть активний пошук кандидата, але якщо вам вдасться виявити хедхантера у вашому регіоні з можливістю, яка прилягає до вашого профілю, варто проявити ініціативу та представитися.
Перевірте, які є найкращі хедхантерські компанії, і дослідіть, хто вам підійде. Можливо, найдоцільнішим є пошук за запитом «мисливець за головами поруч зі мною» або сегментований за їх ієрархічним рівнем, функціональною сферою чи сегментом ринку.
Дізнайтеся, хто є найкращими хедхантерами, які вам підходять, і зв’яжіться з ними, щоб повідомити про вашу зацікавленість в участі в будь-якому процесі відбору.
Знайдіть час, щоб бути доступним
Майте на увазі, що хедхантери шукають найкращих кандидатів, щоб якомога швидше представити їх компанії. Вони спробують зв’язатися з вами та якнайшвидше домовитися про розмову.
Якщо ви зацікавлені в тому, щоб вас розглянули, знайдіть час, щоб бути доступним. Зрештою, якщо ви не можете узгодити графіки для розмови, хедхантер вважатиме, що ви зацікавлені, і процес відбору триватиме без вас.
Якщо вам потрібна допомога у визначенні пріоритетів свого часу та діяльності, перегляньте нашу статтю з 11 порадами про те, як організувати свій час на роботі.
Висновок
Один із способів просування на ринку – через пошук талантів, і найкращий спосіб отримати роботу через цей шлях – бути поміченим хедхантером.
Отримання роботи в хедхантера відрізняється від отримання роботи безпосередньо від роботодавця. Хедхантер працює на роботодавця і активно знаходить найкращих кандидатів на ту чи іншу посаду. Хедхантер проводить мапування ринку, визначаючи профілі з найбільшою технічною та поведінковою прихильністю та з цілями, узгодженими з цілями компанії, і представляє це роботодавцю.
Оскільки найкращий спосіб отримати роботу через хедхантера – це бути поміченим ним, дотримуйтесь 6 порад у цій статті, щоб вас помітив хедхантер і зумійте просувати свою кар’єру спритним, наполегливим і ефективним способом.
