Особисті позики

Рух «Я звільняюся», який складається з людей, які звільнилися, виріс у Бразилії та викликає велике занепокоєння компаній, особливо рекрутерів та менеджерів. Але чому так багато людей звільняються? Першим кроком, щоб знайти відповідь на це запитання, є розуміння змін, які відбулися на бразильському ринку праці за останні роки. Цей рух звільнень, …

Чи має HR-служба вашої компанії ефективну тактику під час підбору персоналу на стратегічні та оперативні вакансії? Якісне наймання, тобто профілі, сумісні з організаційною культурою та з навичками м’якого спілкування та жорсткими навичками, необхідними як передумовами для посади, є частиною мети більшості установ. Зрештою, коли наймання працівника пройшло успішно, професіонал зможе …

Зараз таланти прагнуть шукати бізнес-середовище, яке демонструє вдячність професіоналів. Тому перше враження має великий вплив на інтеграцію нових співробітників. Тому важливо, щоб процес о адаптація проводиться таким чином, щоб нові працівники відчували себе включеними та цінними. Отже, ознайомтеся з 6 порадами, як вітати нового співробітника. Вітання новому співробітнику є фундаментальним …

Чи знаєте ви, що це таке і як проводити стратегічний підбір персоналу у вашій компанії? Чи знаєте ви та застосовуєте найкращу тактику для найму та відбору на стратегічні та важливі посади в організації? Корпоративний всесвіт постійно змінюється, і в ньому більше немає місця бюрократичним, трудомістким і незмінним процесам. Постійне вдосконалення, …

Ви досі вважаєте, що професійний успіх означає лише хорошу зарплату? Отже, настав час переглянути цю концепцію професійного успіху та способи досягнення цієї омріяної мети! Хоча винагорода все ще значно впливає на сприйняття успіху, винагорода більше не є єдиним критерієм, який оцінюється при визначенні успішного професіонала. Сьогодні гнучкість, мета, час на …

Ви коли-небудь чули про Tech Recruiter: хто цей професіонал і чим він займається? Технологічний прогрес зробив певні дії, необхідні для того, щоб HR 5.0 відігравала помітну роль, і тому Tech Recruiter став фундаментальним для участі в процесі відбору та підвищення ефективності найму. За допомогою кваліфікованого технічного рекрутера вибір ідеальних профілів …

Ви коли-небудь чули про постійне навчання як стратегію утримання талантів? Це один із методів, який використовують компанії для залучення та утримання талановитих професіоналів у своєму штаті. Зрештою, здатність утримувати таланти є одним із факторів, які впливають на зростання та конкурентоспроможність бізнесу. Але як постійне навчання може допомогти досягти цих результатів? …

У цій статті ми надамо важливу інформацію, щоб ви могли краще зрозуміти, що таке кадрова компанія, і поради, як найняти кадрову компанію, яка відповідає вашим потребам. Що таке рекрутингова компанія і як вона працює? Рекрутингова компанія, також відома як агентство з працевлаштування або кадрова компанія, – це компанія, яка допомагає …

Багато компаній занепокоєні та планують стратегії залучення нових талантів та інвестування в майбутнє, і для цього важливо знати поради щодо того, як найняти для програми стажування. Щоб усе пройшло так, як очікувалося, важливо, щоб компанія знала, як ефективно наймати для участі в програмі стажування. Крім того, що стажери є майбутніми …

Ви знаєте важливість спеціалізованого підбору персоналу для наполегливого найму. Діяльність із спеціалізованим набором персоналу приносить компанії багато переваг під час найму, починаючи від фінансових переваг і закінчуючи організаційним кліматом із формуванням більш зацікавлених і мотивованих команд. Зрештою, здійснити наполегливий найм – це непросте завдання, оскільки тут задіяно багато змінних. Кожен …